Systeem flexi-jobs voor alle werkgevers
Sinds 1 januari is er de mogelijkheid om binnen de vastgoedsector te werken met het systeem van flexi-jobs. Dat betekent dat flexi-jobs onder meer mogelijk zijn en blijven voor:
Het flexi-loon is voor de flexi-jobwerknemer vrij van RSZ-bijdragen en van belastingen. Voor gepensioneerden geldt de fiscale vrijstelling onbeperkt. Voor niet-gepensioneerden geldt de fiscale vrijstelling slechts voor de eerste €12.000 op jaarbasis. Boven deze grens worden de bezoldigingen als normaal beroepsinkomen belast tegen het progressief tarief. De overschrijding heeft geen enkel gevolg voor de werkgever. De werkgever moet de inkomstengrens dus niet opvolgen, doet hij het toch dan is dit een soort dienst voor de werknemer. De RSZ ontwikkelt een tool waarmee werknemers vanaf 2025 zelf hun inkomsten zullen kunnen opvolgen.
Bron: CIB.be
overzicht
- Immo- en syndicuskantoren
- Tewerkstelling door een Vereniging van Mede-eigenaars
- Binnen de sector van toeristische verhuur, inclusief schoonmaakpersoneel
- …
Het flexi-loon is voor de flexi-jobwerknemer vrij van RSZ-bijdragen en van belastingen. Voor gepensioneerden geldt de fiscale vrijstelling onbeperkt. Voor niet-gepensioneerden geldt de fiscale vrijstelling slechts voor de eerste €12.000 op jaarbasis. Boven deze grens worden de bezoldigingen als normaal beroepsinkomen belast tegen het progressief tarief. De overschrijding heeft geen enkel gevolg voor de werkgever. De werkgever moet de inkomstengrens dus niet opvolgen, doet hij het toch dan is dit een soort dienst voor de werknemer. De RSZ ontwikkelt een tool waarmee werknemers vanaf 2025 zelf hun inkomsten zullen kunnen opvolgen.
Bron: CIB.be